Description de l’annonce: Une société recherche de toute urgence un homme qui maîtrise parfaitement la conduite des motos tricycles pour la distribution et vente de l’eau pure Water Conditions :– Être apte pour travailler– Habiter les environs de OUEDO à ABOMEY CALAVI Veuillez contacter le 0147967971 au plus tard le 09 juillet 2025 à 18h__________________________________________________ NB : Ne payez jamais pour un recrutement NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l’entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien
RECRUTEMENT DE COMMERCIAUX TERRAIN
Description de l’annonce: RECHERCHE COMMERCIAUX TERRAIN Dans le cadre d’un partenariat avec une entreprise du secteur commercial, notre Cabinet RH recrute des commerciaux dynamiques pour exercer sur le terrain. Nous recherchons des profils motivés, engagés, et disponibles immédiatement pour relever des défis. ✅ PROFIL RECHERCHÉ : Âgé de 20 à 35 ans⁃ Bon communicant, convaincant, à l’aise avec la prospection⁃ Capable de travailler par objectif et sous pression⁃ Sérieux, autonome, ponctuel⁃ Expérience commerciale souhaitée (un plus) 📍 ZONES DE RÉSIDENCE PRIORITAIRES : 10 personnes Parakou 10 personnes Avrankou 10 à Cotonou 10 à Ouidah 5 à Porto-Novo5 à Bohicon ⚠️ (Merci de postuler que si vous vivez réellement dans l’une de ces communes.) 💼 CONDITIONS DU POSTE : ⁃ Statut : indépendant (rémunération 100% à la commission)⁃ Formation de base assurée⁃ Suivi et accompagnement professionnel ❌ NE PAS POSTULER SI : ⁃ Votre CV est en photo floue ou en capture d’écran⁃ Vous n’avez pas de numéro WhatsApp fonctionnel⁃ Vous n’êtes pas disponible immédiatement 📧 COMMENT POSTULER : Envoyez uniquement via WhatsApp : 1- Votre CV à jour (au format PDF uniquement)2- Une brève présentation: nom, âge, ville actuelle, expérience3- Un numéro WhatsApp valide et fonctionnel, joignable pour l’entretien téléphonique 📞 Les candidatures présélectionnées seront contactées directement pour un entretien téléphonique. 👉 WhatsApp : 0166111164Dernier délai : Mardi 15 heures 00__________________________________________________ NB : Ne payez jamais pour un recrutement NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l’entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien
Recrutement d’un Coach en développement personnel
Description de l’annonce: Recrutement d’un Coach en développement personnel L’usage du masculin dans cette offre sera interprété comme couvrant les genres masculin et féminin. 🚩 Résumé du poste : Le Coach en développement personnel accompagne les étudiants d’EPITECH dans leur épanouissement personnel, en individuel comme en collectif, en s’appuyant sur des outils issus de la psychologie et du coaching pour favoriser leur équilibre, leur motivation et leur réussite. Où ? Cotonou, Bénin. Combien de temps ? 35h, du lundi au vendredi. Comment ? Présentiel. Type de profil recherché : Sénior. Les moyens nécessaires seront mis à votre disposition pour effectuer le travail demandé. 👇 🎯 Principales missions Accompagnement individuel des étudiants Mener des entretiens personnalisés avec les étudiants rencontrant des difficultés émotionnelles, relationnelles, de motivation ou de confiance en soi.Co-construire des plans d’action réalistes et motivants en lien avec les objectifs personnels ou professionnels des étudiants.Apporter un soutien ponctuel ou suivi sur des problématiques telles que la gestion du stress, le syndrome de l’imposteur, la procrastination, le burnout étudiant, etc.Orienter, si nécessaire, vers des professionnels de santé mentale ou structures partenaires (psychologues cliniciens, CMP, etc.).Conception et animation d’ateliers collectifs Élaborer un programme annuel ou semestriel d’ateliers pratiques sur des thèmes clés du développement personnel Adapter les formats selon les niveaux d’étude (1re année, 3e année, fin de cursus) et les contextes (séminaires, modules libres, activités parascolaires).Prévention et gestion des situations à risque Collaborer avec les référents pédagogiques et les équipes RH/administratives pour identifier les étudiants en fragilité (isolement, démotivation, décrochage, etc.).Participer à la mise en place de dispositifs de soutien : cellules d’écoute, plans de retour à la scolarité, accompagnement des situations de harcèlement ou de conflit.Contribuer à la culture de prévention du mal-être étudiant et de promotion de la santé mentale.Collaboration transversale avec les équipes du campus Être un interlocuteur ressource pour les coordinateurs pédagogiques, les responsables des activités étudiantes ou les encadrants de projets.Participer à des réunions de coordination afin d’ajuster les interventions au besoin réel du terrain.Aider à sensibiliser les membres du staff à des approches de communication bienveillante, d’écoute active ou de médiation.Suivi, évaluation et amélioration continue Mettre en place des outils de suivi de l’impact des actions menées (questionnaires de satisfaction, indicateurs de fréquentation, feedback qualitatif).Rédiger des bilans réguliers sur l’évolution des besoins étudiants, les tendances observées, et proposer des ajustements de programme.Participer à des groupes de réflexion ou de formation continue sur les approches psychoéducatives ou les innovations pédagogiques. 🖱️ Votre Niveau & Vos expériences Formation Master en psychologie, coaching certifié ou développement personnel. Expériences professionnelles Minimum 3 ans dans l’accompagnement de jeunes adultes ou dans le milieu éducatif / universitaire. Compétences techniques Formation en psychologie (psychologie cognitive, comportementale, humaniste, etc.)Maîtrise des techniques de coaching professionnel (écoute active, questionnement, accompagnement au changement)Conception et animation d’ateliers de développement personnelOutils d’évaluation du bien-être, de la motivation ou de la progression personnelleTechniques de gestion du stress, des émotions et de la concentration (ex. : relaxation, respiration, pleine conscience)Utilisation d’outils numériques pour le suivi et la communication (ex. : Notion, Trello, Google Forms, outils de planification ou CRM) Compétences comportementales Excellente écoute active et capacité d’attention soutenueEmpathie et sens profond de la relation humaineIntelligence émotionnelle (gestion de ses propres émotions et compréhension de celles des autres)Adaptabilité aux profils étudiants variés et aux situations imprévuesEsprit d’équipe et sens de la collaboration transversaleCommunication claire, bienveillante et pédagogique, à l’écrit comme à l’oral Votre environnement de travail La position hiérarchique Le Coach en développement personnel rend compte au Responsable du campus La collaboration avec les équipes Il travail en lien étroit avec les étudiants, les équipes pédagogiques. Date limite de candidature : 15/07/2025. Lien pour postuler : https://african-education-and-innovation-group.odoo.com/jobs/apply/coach-en-developpement-personnel-159
Recrutement des livreurs
Description de l’annonce: Une structure de livraison recrute des livreurs moto pour renforcer son équipe. Conditions et Avantages: Salaire: 60 000 FCFA par mois Résidence obligatoire: Abomey Calavi et Cotonou Exigence: Posséder une moto en bon état Profil Recherché : Être sérieux, ponctuel et dynamique Avoir une bonne connaissance des itinéraires de Abomey Calavi et Cotonou Être capable de travailler sous pression et en équipe Comment Postuler? Pièces à fournir pour votre candidature (Acte de naissance, CIP, Attestation de résidence et CIP d’un Témoin) au 0159620935 Contactez-nous directement pour plus d’informations. Rejoignez-nous dès maintenant et faites partie d’une équipe motivée et professionnelle !__________________________________________________ NB : Ne payez jamais pour un recrutement NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l’entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien
Recrutement d’un Secrétaire Exécutif de la Chambre Départementale d’Agriculture de la Donga (H/F)
Description de l’annonce: 1. CONTEXTE DU RECRUTEMENT La Chambre Nationale d’Agriculture du Bénin (CNA-BENIN), institution consulaire placée sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture, de l’Élevage et de la Pêche, œuvre à représenter, organiser et promouvoir les intérêts du monde rural tout en accompagnant les agriculteurs dans leurs démarches. Face à l’essor de ses activités et dans l’optique d’étendre ses interventions à l’échelle nationale, elle initie un recrutement complémentaire en vue de renforcer son effectif. À cet effet, elle a mandaté Inkrease, bureau d’études et de conseil spécialisé en Ingénierie organisationnelle et des Ressources Humaines, pour lancer le présent avis d’appel à candidatures pour le poste suivant : Un Secrétaire Exécutif de la Chambre Départementale d’Agriculture de la Donga (H/F). 2. RESPONSABILITES, ACTIVITES ET PROFIL DES POSTES A POURVOIR Sous l’autorité du Directeur des Opérations de la CNA-BENIN, le Secrétaire Exécutif de la Chambre Départementale d’Agriculture (CDA) a pour mission de superviser les activités de la CDA en structurant son fonctionnement, en administrant les ressources, en animant les instances de gouvernance, et en produisant les rapports techniques et financiers requis. Principales tâches – Conduire les activités des différents services de la CDA en conformité avec les orientations institutionnelles ;– Suivre le recouvrement des ressources et l’exécution des dépenses de la CDA ;– Établir l’ordre du jour et organiser les sessions du Conseil Exécutif de la CDA et de l’Assemblée Consulaire Départementale ;– Organiser efficacement les actions de la CDA en vue de son ancrage régional, de son développement opérationnel et de son intégration dans la dynamique nationale des Chambres d’Agriculture du Bénin ;– Animer les réunions périodiques et dresser les procès-verbaux de ces séances ;– Administrer les ressources humaines, matérielles et financières de la CDA dans une logique d’efficience et de redevabilité ;– Renforcer la communication et les mécanismes de concertation entre la CDA et la CNA afin d’assurer la cohérence des interventions et la fluidité des échanges ;– Elaborer les plannings et rapports trimestriels et annuels des activités ;– Préparer les rapports d’activités et les rapports financiers à soumettre à l’appréciation d’une part, du Président de la CDA, et d’autre part, de l’Assemblée Consulaire Départementale ;– Effectuer et rendre compte de toutes autres tâches à lui confiées par sa hiérarchie dans le cadre des activités de la CDA. Compétences et qualités requises Être de nationalité béninoise et âgé de 45 ans au plus au 31 décembre 2025 ; Diplôme de BAC+3 en Agronomie, Agroéconomie ou tout autre diplôme équivalent ; Minimum trois (3) années d’expériences professionnelles dans la gestion d’une organisation et dans le conseil agricole ; Bonnes connaissances dans les domaines de l’agriculture, de l’élevage et de la pèche, avec une spécialisation dans l’un des domaines de l’agronomie ; Bonne connaissance de la problématique de gestion des organisations professionnelles agricoles, des filières agricoles, de la sécurité alimentaire, ou des domaines connexes ; Excellentes aptitudes en gestion d’équipe et de ressources organisationnelles ainsi que dans l’élaboration de projets des documents de gestion (PTA, PPMP, PCC, etc.) ; Bonne aptitude à la négociation et au plaidoyer auprès des partenaires stratégiques ; Organisé et rigoureux dans le travail avec une bonne maîtrise de la déontologie professionnelle ; Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Powerpoint et des outils de messagerie) ; Savoir parler couramment au moins une langue locale du lieu du poste. 3. LIEU DE TRAVAIL ET CONTRAT Lieux de travail : Djougou ; Type de contrat : CDD. 4. PROCEDURES DE SELECTION DES CANDIDATS La procédure de sélection des candidats suivra les étapes suivantes : Étude et présélection des candidatures par poste ; Evaluation technique après présélection des candidatures; Entretiens, sélection et classement des meilleurs candidats par poste. 5. DEPOT DES CANDIDATURES Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre en un seul fichier PDF, leur candidature par mail à l’adresse recrutementcnab@outlook.fr au plus tard le mardi 15 juillet 2025 à 17 heures (heures de Cotonou), avec mention dans l’objet du mail : « Recrutement CNA-BENIN – Poste de SE DONGA ». Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :1. Une lettre de motivation adressée à la gérante du cabinet ;2. Un curriculum vitae mentionnant au moins deux personnes de références professionnelles ;3. Une copie légalisée des diplômes requis pour le poste ;4. Une copie des attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve des expériences ;5. Une copie de l’acte de naissance sécurisée ou un extrait d’acte de naissance légalisé ;6. Une copie légalisée du certificat de nationalité ;7. Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à la date de dépôt. NB :• Seules les expériences prouvées seront prises en compte. Les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. • Sauf avis contraire de votre part, par ce processus, nous stockons vos données personnelles après le traitement de votre dossier.• Pour toute information, contactez le cabinet Inkrease à l’adresse : courriel@inkreaseadvice.com
Recrutement d’un Chef Service Communication (H/F)
Description de l’annonce: 1. CONTEXTE DU RECRUTEMENT La Chambre Nationale d’Agriculture du Bénin (CNA-BENIN), institution consulaire placée sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture, de l’Élevage et de la Pêche, œuvre à représenter, organiser et promouvoir les intérêts du monde rural tout en accompagnant les agriculteurs dans leurs démarches. Face à l’essor de ses activités et dans l’optique d’étendre ses interventions à l’échelle nationale, elle initie un recrutement complémentaire en vue de renforcer son effectif. À cet effet, elle a mandaté Inkrease, bureau d’études et de conseil spécialisé en Ingénierie organisationnelle et des Ressources Humaines, pour lancer le présent avis d’appel à candidatures pour les postes suivants : Un Chef Service Communication (H/F). 2. RESPONSABILITÉS, ACTIVITÉS ET PROFIL DES POSTES A POURVOIRSous l’autorité du Directeur des Opérations, le Chef Service Communication a pour mission de déployer la stratégie de communication de la CNA-BENIN en valorisant son image, en animant ses canaux d’information, en renforçant les relations externes et en produisant des contenus pertinents à fort impact. Principales tâches – Déployer la stratégie de communication institutionnelle de la CNA-BENIN en cohérence avec son positionnement et ses objectifs ;– Renforcer les relations publiques en développant des actions ciblées auprès des parties prenantes et des partenaires ;– Diffuser de manière proactive les informations relatives aux opportunités d’affaires à travers les canaux appropriés ;– Valoriser l’image et les activités de la CNA-BENIN afin d’en accroître la visibilité à l’échelle nationale ;– Faire la veille informationnelle à travers un suivi des flux d’informations stratégiques relatives au secteur ;– Superviser l’animation et la mise à jour régulière des plateformes numériques de l’institution ;– Soutenir la mise en œuvre de la stratégie de E-agriculture par des actions de communication adaptées ;– Identifier les partenaires potentiels en vue d’établir des relations de coopération et des alliances stratégiques durables ;– Animer les réseaux sociaux et renforcer sur ces derniers, la présence de la Chambre, en développant des contenus engageants et en interagissant avec les communautés en ligne ;– Promouvoir le call center de la CNA-BENIN comme outil d’information et de proximité avec les usagers ;– Rédiger des articles institutionnels et sectoriels à forte valeur ajoutée pour l’institution;– Rédiger les discours, messages et allocutions des responsables de la Chambre en veillant à leur clarté, pertinence et impact. Compétences et qualités requises Être de nationalité béninoise et âgé de 45 ans au plus au 31 décembre 2025 ; Diplôme de BAC+3 en Communication, Relations publiques ou tout autre diplôme équivalent ; Minimum trois (3) années d’expériences professionnelles à un poste similaire ; Bonne connaissance des enjeux du secteur agricole du Bénin ; Excellentes aptitudes en communication et bonne capacité d’analyse et de synthèse ; Organisé, dynamique, capable de travailler sous pression ; Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Powerpoint et des outils de messagerie) et des outils de graphisme. 3. LIEU DE TRAVAIL ET CONTRAT Lieux de travail : Cotonou ; Type de contrat : CDD. 4. PROCÉDURES DE SÉLECTION DES CANDIDATS La procédure de sélection des candidats suivra les étapes suivantes : Étude et présélection des candidatures par poste ; Evaluation technique après présélection des candidatures ; Entretiens, sélection et classement des meilleurs candidats par poste. 5. DÉPÔT DES CANDIDATURES Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre en un seul fichier PDF, leur candidature par mail à l’adresse recrutementcnab@outlook.fr au plus tard le mardi 15 juillet 2025 à 17 heures (heures de Cotonou), avec mention dans l’objet du mail : « Recrutement CNA-BENIN – Poste de Chef Service Communication ». Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :1. Une lettre de motivation adressée à la gérante du cabinet ;2. Un curriculum vitae mentionnant au moins deux personnes de références professionnelles ;3. Une copie légalisée des diplômes requis pour le poste ;4. Une copie des attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve des expériences ;5. Une copie de l’acte de naissance sécurisée ou un extrait d’acte de naissance légalisé ;6. Une copie légalisée du certificat de nationalité ;7. Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à la date de dépôt. NB :• Seules les expériences prouvées seront prises en compte. Les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. • Sauf avis contraire de votre part, par ce processus, nous stockons vos données personnelles après le traitement de votre dossier.• Pour toute information, contactez le cabinet Inkrease à l’adresse : courriel@inkreaseadvice.com
Recrutement d’un Secrétaire Exécutif de la Chambre Départementale d’Agriculture Borgou-Alibori (H/F)
Description de l’annonce: 1. CONTEXTE DU RECRUTEMENT La Chambre Nationale d’Agriculture du Bénin (CNA-BENIN), institution consulaire placée sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture, de l’Élevage et de la Pêche, œuvre à représenter, organiser et promouvoir les intérêts du monde rural tout en accompagnant les agriculteurs dans leurs démarches. Face à l’essor de ses activités et dans l’optique d’étendre ses interventions à l’échelle nationale, elle initie un recrutement complémentaire en vue de renforcer son effectif. À cet effet, elle a mandaté Inkrease, bureau d’études et de conseil spécialisé en Ingénierie organisationnelle et des Ressources Humaines, pour lancer le présent avis d’appel à candidatures pour le poste suivant : Un Secrétaire Exécutif de la Chambre Départementale d’Agriculture Borgou-Alibori (H/F). 2. RESPONSABILITES, ACTIVITES ET PROFIL DES POSTES A POURVOIRSous l’autorité du Directeur des Opérations de la CNA-BENIN, le Secrétaire Exécutif de la Chambre Départementale d’Agriculture (CDA) a pour mission de superviser les activités de la CDA en structurant son fonctionnement, en administrant les ressources, en animant les instances de gouvernance, et en produisant les rapports techniques et financiers requis. Principales tâches – Conduire les activités des différents services de la CDA en conformité avec les orientations institutionnelles ;– Suivre le recouvrement des ressources et l’exécution des dépenses de la CDA ;– Établir l’ordre du jour et organiser les sessions du Conseil Exécutif de la CDA et de l’Assemblée Consulaire Départementale ;– Organiser efficacement les actions de la CDA en vue de son ancrage régional, de son développement opérationnel et de son intégration dans la dynamique nationale des Chambres d’Agriculture du Bénin ;– Animer les réunions périodiques et dresser les procès-verbaux de ces séances ;– Administrer les ressources humaines, matérielles et financières de la CDA dans une logique d’efficience et de redevabilité ;– Renforcer la communication et les mécanismes de concertation entre la CDA et la CNA afin d’assurer la cohérence des interventions et la fluidité des échanges ;– Elaborer les plannings et rapports trimestriels et annuels des activités ;– Préparer les rapports d’activités et les rapports financiers à soumettre à l’appréciation d’une part, du Président de la CDA, et d’autre part, de l’Assemblée Consulaire Départementale ;– Effectuer et rendre compte de toutes autres tâches à lui confiées par sa hiérarchie dans le cadre des activités de la CDA. Compétences et qualités requises Être de nationalité béninoise et âgé de 45 ans au plus au 31 décembre 2025 ; Diplôme de BAC+3 en Agronomie, Agroéconomie ou tout autre diplôme équivalent ; Minimum trois (3) années d’expériences professionnelles dans la gestion d’une organisation et dans le conseil agricole ; Bonnes connaissances dans les domaines de l’agriculture, de l’élevage et de la pèche, avec une spécialisation dans l’un des domaines de l’agronomie ; Bonne connaissance de la problématique de gestion des organisations professionnelles agricoles, des filières agricoles, de la sécurité alimentaire, ou des domaines connexes ; Excellentes aptitudes en gestion d’équipe et de ressources organisationnelles ainsi que dans l’élaboration de projets des documents de gestion (PTA, PPMP, PCC, etc.) ; Bonne aptitude à la négociation et au plaidoyer auprès des partenaires stratégiques ; Organisé et rigoureux dans le travail avec une bonne maîtrise de la déontologie professionnelle ; Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Powerpoint et des outils de messagerie) ; Savoir parler couramment au moins une langue locale du lieu du poste. 3. LIEU DE TRAVAIL ET CONTRAT Lieux de travail : Parakou ; Type de contrat : CDD. 4. PROCEDURES DE SELECTION DES CANDIDATS La procédure de sélection des candidats suivra les étapes suivantes : Étude et présélection des candidatures par poste ; Evaluation technique après présélection des candidatures; Entretiens, sélection et classement des meilleurs candidats par poste. 5. DEPOT DES CANDIDATURES Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre en un seul fichier PDF, leur candidature par mail à l’adresse recrutementcnab@outlook.fr au plus tard le mardi 15 juillet 2025 à 17 heures (heures de Cotonou), avec mention dans l’objet du mail : « Recrutement CNA-BENIN – Poste de SE Borgou-Alibori ». Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :1. Une lettre de motivation adressée à la gérante du cabinet ;2. Un curriculum vitae mentionnant au moins deux personnes de références professionnelles ;3. Une copie légalisée des diplômes requis pour le poste ;4. Une copie des attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve des expériences ;5. Une copie de l’acte de naissance sécurisée ou un extrait d’acte de naissance légalisé ;6. Une copie légalisée du certificat de nationalité ;7. Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à la date de dépôt. NB :• Seules les expériences prouvées seront prises en compte. Les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. • Sauf avis contraire de votre part, par ce processus, nous stockons vos données personnelles après le traitement de votre dossier.• Pour toute information, contactez le cabinet Inkrease à l’adresse : courriel@inkreaseadvice.com
Recrutement d’un Directeur des Opérations (H/F)
Description de l’annonce: 1. CONTEXTE DU RECRUTEMENT La Chambre Nationale d’Agriculture du Bénin (CNA-BENIN), institution consulaire placée sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture, de l’Élevage et de la Pêche, œuvre à représenter, organiser et promouvoir les intérêts du monde rural tout en accompagnant les agriculteurs dans leurs démarches. Face à l’essor de ses activités et dans l’optique d’étendre ses interventions à l’échelle nationale, elle initie un recrutement complémentaire en vue de renforcer son effectif. À cet effet, elle a mandaté Inkrease, bureau d’études et de conseil spécialisé en Ingénierie organisationnelle et des Ressources Humaines, pour lancer le présent avis d’appel à candidatures pour le poste suivant : Un Directeur des Opérations (H/F). 2. RESPONSABILITES, ACTIVITES ET PROFIL DES POSTES A POURVOIRSous l’autorité du Secrétaire Général, le Directeur des Opérations a pour mission le pilotage opérationnel et stratégique des projets agricoles de la CNA-BENIN en mobilisant les équipes, en optimisant les processus, en évaluant les performances, et en consolidant le suivi-évaluation pour garantir l’efficacité organisationnelle. Principales tâches – Promouvoir les secteurs agricole et para-agricole à travers des actions de valorisation et de communication stratégique ;– Piloter les projets agricoles de la CNA-BENIN en assurant leur alignement avec les priorités institutionnelles ;– Faire élaborer les documents de politique sectoriels et ceux de l’institution consulaire, et les mettre en œuvre ;– Mettre en œuvre le plan stratégique de la Chambre ;– Structurer les activités opérationnelles en garantissant leur cohérence avec les orientations stratégiques définies ;– Décliner les objectifs stratégiques en actions concrètes et opérationnelles à tous les niveaux de l’organisation ;– Superviser les équipes techniques nationales et départementales, évaluer et suivre leur performance ;– Optimiser les processus internes en identifiant les dysfonctionnements et en proposant des solutions d’amélioration continue ;– Suivre les indicateurs de performance pour orienter les décisions et ajuster les actions en vue de l’atteinte des résultats ;– Définir les priorités budgétaires en collaboration avec les services financiers, et en assurer une mise en œuvre efficiente ;– Faciliter la circulation de l’information entre le siège et les départements ;– Consolider le système de suivi-évaluation en participant activement à la planification et au suivi rigoureux des activités de la CNA-BENIN. Compétences et qualités requises Être de nationalité béninoise et âgé de 45 ans au plus au 31 décembre 2025 ; BAC+5 en Agronomie ou tout autre diplôme équivalent ; Minimum dix (10) années d’expériences professionnelles dont 5 dans un poste de coordination ; Solide connaissance de l’environnement agricole, et bonne connaissance des services liés à la gestion opérationnelle et stratégique des actions de développement ; Bonnes capacités rédactionnelles et de communication ; Organisé, rigoureux dans le travail, capable de travailler sous pression ; Excellentes qualités relationnelles et aptitudes à animer une équipe ; Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Powerpoint et des outils de messagerie). 3. LIEU DE TRAVAIL ET CONTRAT Lieux de travail : Cotonou ; Type de contrat : CDD. 4. PROCEDURES DE SELECTION DES CANDIDATS La procédure de sélection des candidats suivra les étapes suivantes : Étude et présélection des candidatures par poste ; Evaluation technique après présélection des candidatures ; Entretiens, sélection et classement des meilleurs candidats par poste. 5. DEPOT DES CANDIDATURES Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre en un seul fichier PDF, leur candidature par mail à l’adresse recrutementcnab@outlook.fr au plus tard le mardi 15 juillet 2025 à 17 heures (heures de Cotonou), avec mention dans l’objet du mail : « Recrutement CNA-BENIN – Poste de Directeur des Opérations ». Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :1. Une lettre de motivation adressée à la gérante du cabinet ;2. Un curriculum vitae mentionnant au moins deux personnes de références professionnelles ;3. Une copie légalisée des diplômes requis pour le poste ;4. Une copie des attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve des expériences ;5. Une copie de l’acte de naissance sécurisée ou un extrait d’acte de naissance légalisé ;6. Une copie légalisée du certificat de nationalité ;7. Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à la date de dépôt. NB :• Seules les expériences prouvées seront prises en compte. Les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. • Sauf avis contraire de votre part, par ce processus, nous stockons vos données personnelles après le traitement de votre dossier.• Pour toute information, contactez le cabinet Inkrease à l’adresse : courriel@inkreaseadvice.com
Recrutement d’un Conducteur de Véhicule Administratif, chargé de liaison (H/F)
Description de l’annonce: 1. CONTEXTE DU RECRUTEMENT La Chambre Nationale d’Agriculture du Bénin (CNA-BENIN), institution consulaire placée sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture, de l’Élevage et de la Pêche, œuvre à représenter, organiser et promouvoir les intérêts du monde rural tout en accompagnant les agriculteurs dans leurs démarches. Face à l’essor de ses activités et dans l’optique d’étendre ses interventions à l’échelle nationale, elle initie un recrutement complémentaire en vue de renforcer son effectif. À cet effet, elle a mandaté Inkrease, bureau d’études et de conseil spécialisé en Ingénierie organisationnelle et des Ressources Humaines, pour lancer le présent avis d’appel à candidatures pour le poste suivant : Un Conducteur de Véhicule Administratif, chargé de liaison (H/F). 2. RESPONSABILITÉS, ACTIVITÉS ET PROFIL DU POSTE A POURVOIRSous l’autorité du Directeur de l’Administration et des Finances de la CNA-BENIN, le Conducteur de Véhicule Administratif, chargé de liaison a pour mission d’exécuter les missions de conduite, de liaison et de distribution en respectant les procédures établies. Principales tâches Conduire le véhicule de pool du siège dans le strict respect du Code de la route, conformément aux ordres de mission et aux règles et politiques ; Vérifier chaque matin l’état de bon fonctionnement du véhicule qui lui est affecté avant sa mise en circulation ; Contrôler l’usage du véhicule administratif et suivre les opérations d’entretien et de maintenance ; Produire un rapport régulier sur l’état des véhicules ; Tenir à jour régulièrement les fiches de kilométrage à bord des véhicules, et à chaque mission effectuée ; Nettoyer quotidiennement le véhicule afin de maintenir un bon état d’hygiène et de propreté ; Exécuter les missions tâches de liaison et de coursier pour le compte de la CNA-BENIN, dans le respect des délais impartis ; Préparer et trier les documents à destination des particuliers et des professionnels (courriers, publicités, colis, catalogues, etc.) ; Organiser le plan de distribution du courrier et le repérage des itinéraires adéquats ; Distribuer les documents officiels et courriers auprès des destinataires ; Restituer systématiquement aux services concernés les plis non remis, les objets non livrés ou les documents dûment déchargés ; Effectuer la collecte et l’expédition des courriers et colis, puis établir un bilan de distribution pour en garantir la traçabilité. Compétences et qualités requises o Être de nationalité béninoise et âgé de 45 ans au plus au 31 décembre 2025 ;o Diplôme de CEP et permis de conduire catégorie B ;o Minimum cinq (5) années d’expérience professionnelle de conduite dans une administration publique, privée ou une ONG ;o Maitrise du code de la route ;o Savoir lire et écrire correctement le français ;o Bonne connaissance des règles de déontologie administrative ;o Bonne connaissance de la carte géographique du Bénin ;o Organisé, ponctuel, disponible, présentable et discret ; o Bonnes qualités relationnelles et capable de travailler sous pression. 3. LIEU DE TRAVAIL ET CONTRAT Lieux de travail : Cotonou ; Type de contrat : CDD. 4. PROCÉDURES DE SÉLECTION DES CANDIDATS La procédure de sélection des candidats suivra les étapes suivantes : Étude et présélection des candidatures par poste ; Evaluation technique après présélection des candidatures ; Entretiens, sélection et classement des meilleurs candidats. 5. DÉPÔT DES CANDIDATURES Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre en un seul fichier PDF, leur candidature par mail à l’adresse recrutementcnab@outlook.fr au plus tard le mardi 15 juillet 2025 à 17 heures (heures de Cotonou), avec mention dans l’objet du mail : « Recrutement CNA-BENIN – Poste de CVA, chargé de liaison ». Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :1. Une lettre de motivation adressée à la gérante du cabinet ;2. Un curriculum vitae mentionnant au moins deux personnes de références professionnelles ;3. Une copie légalisée des diplômes requis pour le poste ;4. Une copie légalisée du permis de conduire ;5. Une copie des attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve des expériences ;6. Une copie de l’acte de naissance sécurisée ou un extrait d’acte de naissance légalisé ;7. Une copie légalisée du certificat de nationalité ;8. Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à la date de dépôt. NB :• Seules les expériences prouvées seront prises en compte. Les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. • Sauf avis contraire de votre part, par ce processus, nous stockons vos données personnelles après le traitement de votre dossier.• Pour toute information, contactez le cabinet Inkrease à l’adresse : courriel@inkreaseadvice.com