Description de l’annonce: Offres d’emploi Postulez en envoyant votre CV à l’adresse e-mail talent@upsiloncs.com au plus tard le 13 juillet 2025. Offre 1 : Développeur Laravel Niveau d’expérience : 2 ans et plus Stack technique– Backend : Laravel 11+, Livewire, Eloquent ORM, Sanctum– Frontend : Blade, Alpine.js, TailwindCSS, Inertia.js (React.js)– Bases de données : MySQL/MariaDB, PostgreSQL, MongoDB, Redis– DevOps : CI/CD, Docker, Kubernetes– Tests : PHPUnit, Pest Offre 2 : Développeur Fullstack Javascript Niveau d’expérience : 2 ans et plus Stack technique– Frontend : React.js, TailwindCSS– Backend : Node.js, Nest.js, APIs REST, GraphQL– Bases de données : PostgreSQL, MongoDB, Redis– DevOps : CI/CD, Docker, Kubernetes Offre 3 : Business Analyst Niveau d’expérience : 2 ans et plus Outils : Bizagi Modeler (ou outil BPM équivalent) Rejoignez une équipe où la passion rencontre l’exigence, et où l’innovation devient impact. Postulez en envoyant votre CV à l’adresse e-mail talent@upsiloncs.com au plus tard le 13 juillet 2025. Pour plus d’infos, contactez le 01 45 82 74 57 via WhatsApp.__________________________________________________ NB : Ne payez jamais pour un recrutement NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l’entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien
Recrutement de trois jeunes garçons pour un café bar
Description de l’annonce: Un café bar situé dans les environs du stade de l’amitié recherche pour ses services, trois (03) jeunes garçons dynamique pour le poste de serveur et la cuisine. Conditions :– Savoir faire la cuisine,– Être capable de servir,– Être très dynamique et très accueillant,– Être immédiatement disponible pour travailler,– Résider dans les alentours du Stade de l’amitié. Il a une rotation en matinée et en soirée Comment postuler ?Envoyez Nom, Prénom, Âge, Photo, Expérience dans le domaine via WhatsApp au 97 43 40 60 Contact : 97 43 40 60__________________________________________________ NB : Ne payez jamais pour un recrutement NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l’entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien
Recrutement d’un Chargé d’Étude et de Projet Junior
Description de l’annonce: Contexte Nous sommes un Cabinet basé au Bénin, avec des représentations dans certains pays d’Afrique, spécialisé dans l’appui aux entreprises et aux institutions dans la conception et le déploiement de leurs stratégies de croissance ; y compris la mobilisation de ressources. En un sens, notre cabinet est un fournisseur de solutions et un véritable pôle d’ingénieurs, d’artistes et de professionnels de stratégie au service du développement des projets. Nous avons mis en place une gamme complète de services destinés à aider nos clients et partenaires à gérer leurs défis. Nous recherchons un collaborateur, un Chargé d’Étude et de Projet Junior, appelé à grandir dans l’entreprise. Titre du Poste :Chargé d’Étude et de Projet Junior – Profil stratégie d’entreprise, analyse et structuration de projet • Localisation : Cotonou (missions possibles à l’intérieur du pays) • Type de contrat : Stage pouvant déboucher sur un CDD en cas de performance • Supérieur hiérarchique : Chef de mission ou Consultant Senior • Date de prise de fonction : dès que possible Le Chargé d’Étude et de Projet Junior, spécialisé en analyse et structuration, soutient le Cabinet dans l’accompagnement stratégique des entreprises clientes. Il assure la collecte et l’analyse de données, la structuration de dossiers, et contribue aux recommandations stratégiques, tout en s’assurant du bon déroulement des projets en lien avec les objectifs de développement. Responsabilités • Assurer la collecte de données stratégiques sur les entreprises clientes, leur secteur, et leurs projets. • Vérifier la pertinence et la cohérence des informations recueillies, en appliquant une approche rigoureuse pour guider les orientations du projet. • Contribuer activement à la préparation et à la structuration des dossiers de financement, en intégrant les recommandations et éléments stratégiques. • Veiller au respect des échéances et à l’organisation des activités en lien avec les objectifs de mobilisation de ressources. • Travailler en synergie avec les chefs de mission et autres membres de l’équipe, en participant aux échanges et en apportant un soutien opérationnel constant. • S’assurer de la fluidité de la communication et de la bonne coordination des tâches dans l’équipe projet. • Élaborer des analyses synthétiques et des rapports détaillés, en fournissant des insights exploitables pour orienter les recommandations stratégiques. • Assurer une veille sur les évolutions sectorielles et les bonnes pratiques de gestion d’entreprise pour enrichir les projets en cours. Compétences et qualifications requises • Niveau académique Minimum Bac+3 en gestion d’entreprise ou de projet, ou diplôme équivalent. • Expérience Une première expérience dans l’accompagnement d’entreprises et la formulation de projets serait un atout. • Compétences clés : o Excellente capacité d’analyse et de synthèse. o Compétences en communication écrite et verbale, avec une aisance rédactionnelle. o Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet. o Forte capacité d’adaptation, de résolution de défis, et esprit d’initiative. Comment postuler ? Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes : 1- Lettre de présentation ; 2- Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ; Tous les dossiers de candidature doivent être adressés à l’adresse : fl.recrut.2024@gmail.com au plus tard le Jeudi 19 Juillet 2025 à 17 heures précises. L’objet du mail devra être libellé comme suit : « Recrutement de Chargé d’Étude Junior_Stratégie & Structuration_suivi du Nom du postulant » Chargé d’Étude et de Projet Junior – Profil stratégie d’entreprise, analyse et structuration de projet__________________________________________________ NB : Ne payez jamais pour un recrutement NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l’entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien
Recrutement de deux Chauffeurs à Cotonou
Description de l’annonce: RECRUTEMENT DE CHAUFFEURS – COTONOU Progressive Human Resource (PHR) recrute 2 Chauffeurs pour le compte de ses clients à Cotonou.📅 Offre disponible jusqu’au 08 Juillet 2025📄 Contrat à Durée Déterminée (CDD) 🔎 Profil recherché :✅ Être titulaire d’un permis de conduire valide✅ Avoir une bonne connaissance des itinéraires de Cotonou✅ Être ponctuel, respectueux et discret 📍 Poste basé à : Cotonou📞 Candidature : Contactez-nous directement au 0166007007📌 Indiquez “Poste chauffeur PHR” dans votre message__________________________________________________ NB : Ne payez jamais pour un recrutement NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l’entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien
Recrutement des Contrôleurs de Sécurité
Description de l’annonce: 📢 Recrutement de Contrôleurs de Sécurité Une entreprise spécialisée dans la sécurité privée, basée à Cotonou, Akpakpa , Haie vive, recrute urgemment des Contrôleurs de sécurité rigoureux et expérimentés pour le suivi, la coordination et l’encadrement des agents de sécurité sur le terrain. 🛡️ Tâches au poste -Superviser et contrôler les équipes d’agents de sécurité sur les différents sites -Veiller au respect strict des consignes de sécurité et des procédures internes -Effectuer des tournées de contrôle régulières sur les sites assignés -Rédiger les rapports de contrôle et faire remonter les anomalies constatées -Assurer la formation continue et le rappel à l’ordre des agents en poste -Vérifier la présence effective, la tenue vestimentaire et le comportement des agents -Intervenir en cas d’incident majeur ou de non-respect des consignes -Collaborer avec les clients pour assurer la satisfaction et la qualité du service 👤 Profil des candidats recherchés -Avoir entre 25 ans et 37 ans -Avoir au moins 2 années d’expérience en sécurité, dont 1 à 2 ans à un poste de supervision de sécurité -Avoir un bon sens de l’organisation et de la rigueur professionnelle -Être capable de rédiger des rapports de manière claire et structurée -Être dynamique, disponible, discret et ferme dans la gestion d’équipe -Savoir gérer les conflits sur le terrain -Maîtriser la conduite d’une moto -Résider à Cotonou ou ses environs proches -Être immédiatement disponible 📁 Dossiers de candidature à fournir -Un CV détaillé mentionnant les expériences en encadrement -Une copie de la pièce d’identité -Une copie de vos attestations de travail (si disponible) -Une lettre de motivation 📅 Date limite de dépôt : Le 9 Juillet 2025 à 17h précises 📲 Modalités de candidature : Les candidatures sont à envoyer par WhatsApp au 0146 62 05 82 ou à agrivisionholding@gmail.com NB : Merci de bien mentionner “Contrôleur de sécurité” dans votre message lors de l’envoi de vos pièces.__________________________________________________ NB : Ne payez jamais pour un recrutement NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l’entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien
Recrutement de 50 Agents de Sécurité
Description de l’annonce: 📢 Recrutement de 50 Agents de Sécurité Une structure de la place ayant ses sites à Ekpe,Haie vive, Cadjehoun et Akpakpa spécialisée dans la sécurité et la surveillance, recrute urgemment cinquante (50) agents de sécurité dynamiques et disciplinés pour étoffer son équipe. 🛡️ Tâches au poste -Assurer la surveillance des lieux, des biens et des personnes -Effectuer des rondes de sécurité -Contrôler les accès aux sites et installations -Appliquer les consignes de sécurité et les procédures internes -Réagir rapidement et efficacement en cas d’urgence ou de menace 👤 Profil des candidats recherchés -Avoir entre 23 et 35 ans -Avoir une expérience professionnelle de 06 mois dans le domaine de la sécurité si possible ( Mais c’est non obligatoire) -Savoir lire et écrire correctement -Être physiquement apte à exercer les fonctions de sécurité -Être discipliné, ponctuel, honnête et respectueux de la hiérarchie -Savoir garder son sang-froid et faire preuve de vigilance Résider dans les environs de Cotonou, Port autonome de Cotonou, Akpakpa, Haie vive et environs serait un avantage -Être immédiatement disponible 📁 Dossiers de candidature à fournir -Copie d’une copie de la pièce d’identité -Une lettre de motivation (facultative mais appréciée) 📅 Date limite de dépôt : Le 8 Juillet 2025 à 17h précises 📲 Modalités de candidature : Les dossiers sont à envoyer par WhatsApp au 01 46 62 05 82. NB : Merci de préciser clairement dans votre message le poste pour lequel vous postulez (ex : “Agent de sécurité”) avant d’envoyer vos pièces.__________________________________________________ NB : Ne payez jamais pour un recrutement NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l’entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien
Recrutement de cinq commerciaux
Description de l’annonce: Profitez de cette grande campagne de recrutement. Une entreprise commerciale recrute pour ses activités cinq (05) jeunes filles, jeunes dames, jeunes hommes pour une grande campagne de prospection dans les différentes villes du Bénin: ( Cotonou, porto novo, parakou, Natitingou, Djougou, Nikki, Bassila)TOGO: ( ADIDOGOMEY, ATAKPAMEY…) RÉMUNÉRATION : 75.000F Conditions :– âgé de 18ans au moins..– aimez le voyage Inscrivez vous gratuitement en appelant ou en envoyant nom prénoms quartier ville et numéro par SMS ou via WhatsApp au: 0157955795 N.B. ceci pouvais vous garantir un emploi stable dans ladite entreprise.__________________________________________________ NB : Ne payez jamais pour un recrutement NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l’entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien
Recrutement d’une secrétaire chargée du suivi des livraisons
Description de l’annonce: Une société de livraison située à Agla recrute une secrétaire chargée du suivi des livraisons. Conditions : – Avoir au moins le BEPC– Savoir bien s’exprimer en français – Résider dans les environs de Agla Contact : 0196267486 / 0194771387__________________________________________________ NB : Ne payez jamais pour un recrutement NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l’entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien
Recrutement de commerciales
Description de l’annonce: AVIS DE RECRUTEMENT/ 2 vendeuses terrain80.000f/base le mois– 2 filles commerciales (vendeuses terrain très expérimentées et talentueues) pour la distribution d’un nouveau produit /Salaire de base: 80.000/mois Pas de postulent débutant ou non expérimentés svpNe postulez que si vous avez réellement l’expérience dans la vente terrain. Pas de novice svp – 5 filles ayant une forte présence sur les réseaux sociaux ( pour relais digitaux ) Les postulants doivent être des personnes engagées et immédiatement disponibles. Pour postuler envoyez :Nom,PrénomsNiveau d’étudesPoste choisi via WhatsApp au +229 01 47 03 07 03______________________________ NB : Ne payez jamais pour un recrutement NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l’entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien
Recrutement d’un(e) Business Developer Junior
Description de l’annonce: Nous sommes un cabinet de conseil africain, spécialisé dans l’accompagnement stratégique des projets de développement ; un cabinet qui conçoit des approches innovantes et des stratégies gagnantes pour aider les organisations et entreprises à concrétiser leurs projets. Dans le cadre de notre expansion, nous recrutons un(e) Business Developer Junior enthousiaste et talentueux pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous aurez pour mission de traquer les nouvelles opportunités d’affaires, de piloter la réponse à des appels d’offres variés, et de démarcher de nouveaux clients potentiels. Ce poste est au cœur de la stratégie de croissance du Cabinet : votre veille stratégique et votre capacité à soumettre des propositions gagnantes feront la différence dans le succès du cabinet. Vos missions : • Mener une veille active sur les appels d’offres publics, privés et internationaux afin d’identifier les projets pertinents pour le Cabinet et ses clients. • Coordonner la préparation des offres : vous analyserez les besoins des appels d’offres, mobiliserez l’équipe pour rédiger des propositions percutantes, et vous assurerez que chaque dossier de soumission est complet et envoyé dans les délais. • En véritable ambassadeur/drice, vous irez à la rencontre de nouveaux clients (entreprises, ONG, institutions) – que ce soit par email, téléphone ou rendez-vous – pour comprendre leurs besoins et leur proposer nos solutions. • Vous identifierez et développerez des partenariats stratégiques locaux (au Togo et dans la sous-région) pour monter des offres conjointes ou enrichir notre réseau d’affaires. • Vous suivrez vos indicateurs (nombre d’offres soumises, taux de succès, nouveaux leads générés, etc.) et effectuerez un reporting régulier auprès de la Direction, afin d’ajuster en continu la stratégie commerciale du cabinet. Profil du/de la candidat(e) : • Formation Bac+4/5 (École de commerce, Master en gestion/marketing/projets). Vous avez idéalement des connaissances en développement international ou en gestion de projets. • Débutant(e) bienvenu(e) : une première expérience en développement commercial, conseil ou gestion de projet est un plus, mais c’est votre potentiel et votre envie d’apprendre qui feront la différence. • Excellentes capacités rédactionnelles en français (rédiger une proposition claire et convaincante ne vous fait pas peur). Bonne maîtrise de l’anglais appréciée.• Qualités personnelles : autonomie, ténacité, curiosité, sens du contact et esprit d’équipe. Vous aimez relever des défis et atteindre vos objectifs ambitieux. • Organisé(e) et rigoureux/se, vous savez gérer plusieurs priorités à la fois et tenir des délais serrés. Votre proactivité et votre enthousiasme seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste. Ce que nous offrons : • L’opportunité de contribuer directement à des projets de développement à fort impact en Afrique, au sein d’une entreprise à taille humaine. • Un encadrement de proximité par la Direction, propice au développement de vos compétences et à une évolution rapide. • Un environnement de travail flexible et dynamique : poste basé à Cotonou avec possibilité de télétravail, déplacements enrichissants sur le terrain, et une culture d’entreprise axée sur l’innovation et les résultats. • Une rémunération motivante (fixe + bonus sur objectifs) et des perspectives d’évolution au mérite. Candidature Prêt(e) à relever le défi et à booster votre carrière ? Envoyez dès maintenant votre CV et une lettre de motivation à l’adresse info@fund-lab.org en précisant l’objet “Candidature Business Developer Junior – Cabinet Conseil”. Nous avons hâte de découvrir votre profil et votre motivation à nous rejoindre ! Contact : 0197971299__________________________________________________ NB : Ne payez jamais pour un recrutement NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l’entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien