Atelier Entrepreneurial · 1 fois/mois

Techniques d'Insertion par
l'Emploi Indépendant

TIPEI

Face à la rareté des emplois salariés, cette formation accompagne les jeunes et demandeurs d’emploi vers la création d’activités génératrices de revenus et le développement de l’esprit entrepreneurial.

5H
Formation
6
Modules
3 mois
Immersion
Libre
Participation

— Ce que vous développerez —

Objectifs Pédagogiques

Objectif général : Acquérir les compétences nécessaires pour s’insérer professionnellement par la création d’activités indépendantes.

🚀

Initiative & Autonomie

Améliorer vos capacités d’initiative et développer votre autonomie professionnelle.

💡

Esprit entrepreneurial

Cultiver la mentalité, les réflexes et les qualités de l’entrepreneur à succès.

🔎

Opportunités économiques

Identifier et analyser les opportunités d’activités économiques dans votre environnement.

📊

Structurer son projet

Formaliser et présenter une idée de projet ou d’entreprise de façon convaincante.

💰

Gestion d’activité

Maîtriser les bases de la gestion d’une activité génératrice de revenus viable.

— Contenu détaillé —

Programme de la Formation (5 Heures)

MOD 1
Développement

Développement personnel & esprit entrepreneurial

Se connaître pour mieux entreprendre

Diagnostic de personnalitéConnaissance de soiConfiance en soiQualités de l’entrepreneurIntelligence entrepreneurialeFixation d’objectifsGestion du temps
MOD 2
Communication

Communication & relations professionnelles

Communiquer pour convaincre et construire des partenariats

Communication efficaceCommunication interpersonnelleÉthique professionnelleRéseau professionnelTechniques de négociation
MOD 3
Opportunités

Identification des opportunités d’affaires

Lire le marché et trouver sa niche

Environnement économique localAnalyse des besoins du marchéCréativité & innovationPrise de risque entrepreneurialeValidation d’une idée
MOD 4
Commerce

Notions fondamentales en commerce & gestion

Maîtriser les bases pour vendre et gérer

Bases du commerceProspection commercialeRelation client & fidélisationGestion comptable simplifiéeCalcul de rentabilité
MOD 5
Organisation

Organisation & planification d’une activité

Planifier, suivre et résoudre les problèmes

Plan d’actionPlanification des ressourcesSuivi systématiqueGestion des risquesRésolution de problèmes
MOD 6
Structuration

Structuration d’un projet entrepreneurial

Formaliser et présenter son projet d’entreprise

Formalisation de l’idéeFiche de présentation d’affairePrésentation du projetRecherche de financement

— Au-delà de la formation —

Immersion Professionnelle

Après la formation, les participants bénéficient d’une immersion en entreprise ou activité entrepreneuriale pour ancrer les compétences dans la réalité du terrain.

📚
5H
Formation

Apprentissage des techniques entrepreneuriales

🏢
1–3 mois
Immersion

Mise en pratique dans une entreprise ou activité entrepreneuriale réelle

🎯
Insertion
Professionnelle

Lancement de votre activité ou intégration en entreprise

— À qui s’adresse cette formation —

Public Cible

🧑‍💼

Demandeurs d’emploi

En recherche active d’insertion professionnelle

🎓

Diplômés sans emploi

Titulaires de diplômes souhaitant s’auto-employer

💼

Créateurs d’activité

Jeunes souhaitant créer une activité génératrice de revenus

🚀

Futurs entrepreneurs

Personnes souhaitant se lancer dans l’entrepreneuriat

— Notre approche —

Méthodologie Pédagogique

Une approche participative et pratique qui place l’apprenant au cœur de l’apprentissage.

🎤

Exposés interactifs

👥

Travaux de groupe

📋

Études de cas réels

✏️

Exercices pratiques

🎭

Simulations entrepreneuriales

💬

Partages d’expériences

— Qui vous accompagne —

Nos Intervenants

🏫

Formateurs en entrepreneuriat

Spécialistes de la formation à l’entrepreneuriat avec une approche terrain.

🎯

Consultants en insertion

Experts en insertion professionnelle et accompagnement de porteurs de projets.

💼

Entrepreneurs expérimentés

Chefs d’entreprise qui partagent leur vécu, leurs succès et leurs leçons.

— Tout ce que vous devez savoir —

Informations Pratiques

⏱️

Durée

5 heures de formation intensive + 1 à 3 mois d’immersion professionnelle.

📅

Fréquence

Une session organisée une fois par mois.

💰

Tarif

Frais de participation volontaire, payables avant ou après la formation selon vos possibilités.

📝

Évaluation

Questionnaires · Exercices pratiques · Présentation d’un projet d’activité

— Rejoignez la prochaine session —

S'inscrire à la Formation

Inscription simple et rapide via WhatsApp. Envoyez-nous un message avec les informations suivantes :

1

Nom & Prénom

Votre identité complète

2

Niveau d’étude

Votre dernier diplôme

3

Ville de résidence

Votre localisation actuelle

4

Motivation

Votre motivation à entreprendre

Inscription en ligne · Une session par mois · Ouvert à tous · Frais volontaires

Votre partenaire pour une insertion professionnelle réussie · tonemploipro.com

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Recrutement d’un Directeur des Systèmes d’Informations

Description de l’annonce:

1. CONTEXTE DU RECRUTEMENT 
Une entreprise publique béninoise spécialisée dans la réalisation et l’exploitation d’infrastructures, en pleine mutation et avec une volonté de dématérialisation et digitalisation de ses process recherche un Directeur des Systèmes d’Informations.

2. RESPONSABILITES, ACTIVITES ET PROFIL DU POSTE DE DIRECTEUR DES SYSTEMES D’INFORMATIONS

 Mission du poste 
Sous l’autorité du Directeur Général, le Directeur des Systèmes d’Informations définit et met en œuvre la stratégie informatique de l’entreprise en cohérence avec la stratégie globale. Il garantit la performance, la sécurité et l’évolution du système d’information afin de soutenir la transformation digitale de l’organisation.

 Principales tâches

Le Directeur des Systèmes d’Informations est chargé de :
• Définir avec la Direction Générale, la stratégie informatique de l’entreprise ;
• Évaluer les besoins des utilisateurs et les traduire en solutions techniques ; 
• Piloter des projets d’acquisitions en matériels et logiciels informatiques et prestations ;
• Définir, adapter et mettre en œuvre les processus, procédures et protocoles informatiques afin d’optimiser l’organisation des flux informatiques au sein de l’entreprise ; 
• Élaborer des outils et des méthodes destinées à assurer la fiabilité, la sécurité, la confidentialité et l’intégrité des systèmes d’information ;
• Piloter les projets et activités informatiques transversaux en lien avec d’autres services et départements, et animer les échanges pour favoriser la synergie interservices ;
• Établir, suivre et maîtriser les contrats d’externalisation et de sous-traitance informatique ;
• Diriger et encadrer l’équipe informatique ;
• Déterminer et évaluer le budget nécessaire au déploiement de la politique informatique ;
• Anticiper les changements et conseiller la direction ; 
• Concevoir, installer et administrer le réseau de communication de l’entreprise.

 Profil requis
– Bac+5 en informatique, ingénierie, ou équivalent (école d’ingénieurs ou université) ;
– Minimum 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires ou en tant que responsable SI, avec une expérience confirmée en digitalisation et dématérialisation ;  
– Solides compétences techniques (en informatique, en réseaux, en sécurité) et une bonne maîtrise des architectures, systèmes d’information, cybersécurité, ERP, CRM, réseaux ;
– Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, ITIL, PMP…) et une expérience dans la transformation digitale, et dans l’élaboration et la gestion de budget ;
– Bonne capacité d’analyse et de synthèse, et une culture permettant une compréhension approfondie des enjeux stratégiques et organisationnels ;
– Organisé, rigoureux, capacité à fédérer et à manager une équipe.

3. PROCEDURES DE SELECTION DES CANDIDATS

La procédure de sélection des candidats suivra les étapes suivantes :
 Étude des candidatures ;
 Présélection des candidatures après étude ;
 Evaluation technique et psychotechnique pour les candidats présélectionnés ;
 Entretiens, sélection et classement des meilleurs candidats.

4. DEPOT DES CANDIDATURES 
Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre en seul fichier PDF, leur candidature par mail à l’adresse
recrutement.inkrease@outlook.fr au plus tard le lundi 28 juillet 2025 à 17 heures (heures de Cotonou), avec mention dans l’objet du mail : « Recrutement /Poste de DSI ».

Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
1. Une lettre de motivation adressée à la gérante du cabinet ;
2. Un curriculum vitae mentionnant clairement les postes occupés, les principales missions et activités réalisées, les compétences en rapport avec le poste et les références professionnelles à contacter ; 
3. Copie des diplômes requis pour le poste ;
4. Copie des attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve des expériences ;
5. Copie de la pièce d’identité en cours de validité.

NB :
• Seules les expériences prouvées seront prises en compte ;
• Les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus et pour fournir un extrait de leur casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois;
• Sauf avis contraire de votre part, par ce processus, nous stockons vos données personnelles après le traitement de votre dossier ;
• Pour toute information, contactez le cabinet Inkrease à l’adresse courriel@inkreaseadvice.com.

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