Description de l’annonce: Offre d’Emploi – Responsable Centre Informatique (Impression & Graphisme) Un centre informatique spécialisé dans les impressions numériques grand et petit format, situé à Fidjrossè Houénoussou, recrute en urgence une personne dynamique, créative et polyvalente pour assurer la gestion du centre. Profil recherché :• Maîtrise parfaite des logiciels suivants 😮 Microsoft Wordo Microsoft Excelo Microsoft Publishero Adobe Photoshopo Canva• Bonne capacité à gérer les tâches suivantes 😮 Photocopie et impression (noir/blanc et couleur)o Réalisation d’affiches et de visuels graphiqueso Accueil et orientation des clientso Suivi des activités quotidiennes du centreConditions de travail :• Horaires : de 8h30 à 21h (lundi au samedi)• Contrat : 6 mois à 1 an, renouvelable selon performance Qualités attendues :• Sens de l’organisation• Esprit d’initiative• Sérieux et ponctualité• Bon relationnel Appel et WhatsApp : 40 59 25 84__________________________________________________ NB : Ne payez jamais pour un recrutement NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l’entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien
Recrutement d’un Directeur des Systèmes d’Informations
Description de l’annonce: 1. CONTEXTE DU RECRUTEMENT Une entreprise publique béninoise spécialisée dans la réalisation et l’exploitation d’infrastructures, en pleine mutation et avec une volonté de dématérialisation et digitalisation de ses process recherche un Directeur des Systèmes d’Informations. 2. RESPONSABILITES, ACTIVITES ET PROFIL DU POSTE DE DIRECTEUR DES SYSTEMES D’INFORMATIONS Mission du poste Sous l’autorité du Directeur Général, le Directeur des Systèmes d’Informations définit et met en œuvre la stratégie informatique de l’entreprise en cohérence avec la stratégie globale. Il garantit la performance, la sécurité et l’évolution du système d’information afin de soutenir la transformation digitale de l’organisation. Principales tâches Le Directeur des Systèmes d’Informations est chargé de :• Définir avec la Direction Générale, la stratégie informatique de l’entreprise ;• Évaluer les besoins des utilisateurs et les traduire en solutions techniques ; • Piloter des projets d’acquisitions en matériels et logiciels informatiques et prestations ;• Définir, adapter et mettre en œuvre les processus, procédures et protocoles informatiques afin d’optimiser l’organisation des flux informatiques au sein de l’entreprise ; • Élaborer des outils et des méthodes destinées à assurer la fiabilité, la sécurité, la confidentialité et l’intégrité des systèmes d’information ;• Piloter les projets et activités informatiques transversaux en lien avec d’autres services et départements, et animer les échanges pour favoriser la synergie interservices ;• Établir, suivre et maîtriser les contrats d’externalisation et de sous-traitance informatique ;• Diriger et encadrer l’équipe informatique ;• Déterminer et évaluer le budget nécessaire au déploiement de la politique informatique ;• Anticiper les changements et conseiller la direction ; • Concevoir, installer et administrer le réseau de communication de l’entreprise. Profil requis– Bac+5 en informatique, ingénierie, ou équivalent (école d’ingénieurs ou université) ;– Minimum 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires ou en tant que responsable SI, avec une expérience confirmée en digitalisation et dématérialisation ; – Solides compétences techniques (en informatique, en réseaux, en sécurité) et une bonne maîtrise des architectures, systèmes d’information, cybersécurité, ERP, CRM, réseaux ;– Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, ITIL, PMP…) et une expérience dans la transformation digitale, et dans l’élaboration et la gestion de budget ;– Bonne capacité d’analyse et de synthèse, et une culture permettant une compréhension approfondie des enjeux stratégiques et organisationnels ;– Organisé, rigoureux, capacité à fédérer et à manager une équipe. 3. PROCEDURES DE SELECTION DES CANDIDATS La procédure de sélection des candidats suivra les étapes suivantes : Étude des candidatures ; Présélection des candidatures après étude ; Evaluation technique et psychotechnique pour les candidats présélectionnés ; Entretiens, sélection et classement des meilleurs candidats. 4. DEPOT DES CANDIDATURES Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre en seul fichier PDF, leur candidature par mail à l’adresserecrutement.inkrease@outlook.fr au plus tard le lundi 28 juillet 2025 à 17 heures (heures de Cotonou), avec mention dans l’objet du mail : « Recrutement /Poste de DSI ». Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :1. Une lettre de motivation adressée à la gérante du cabinet ;2. Un curriculum vitae mentionnant clairement les postes occupés, les principales missions et activités réalisées, les compétences en rapport avec le poste et les références professionnelles à contacter ; 3. Copie des diplômes requis pour le poste ;4. Copie des attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve des expériences ;5. Copie de la pièce d’identité en cours de validité. NB :• Seules les expériences prouvées seront prises en compte ;• Les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus et pour fournir un extrait de leur casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois;• Sauf avis contraire de votre part, par ce processus, nous stockons vos données personnelles après le traitement de votre dossier ;• Pour toute information, contactez le cabinet Inkrease à l’adresse courriel@inkreaseadvice.com.
Recrutement d’un Commercial B2B – Informatique & Services Administratifs
Description de l’annonce: Fiche de Poste – Commercial B2B Intitulé du poste :Commercial B2B – Informatique & Services Administratifs Localisation :Cotonou, Bénin (avec possibilité de déplacements) Type de contrat : CDD (12 mois)Prise de poste : Dès que possible Présentation de l’entreprise : SmartDeskPro est une entreprise spécialisée dans :• Le support informatique (assistance technique, maintenance, conseil) ;• Le support administratif (externalisation de tâches, assistance virtuelle) ;• La vente d’équipements informatiques (ordinateurs, accessoires, solutionsd’impression). Nous intervenons auprès de clients situés au Bénin et en Europe. Missions principales : 1. Développement commercial 😮 Identifier de nouveaux prospects (Bénin + Europe) ;o Contacter les clients potentiels (cold call, emailing, LinkedIn, salons pro…) ;o Présenter les offres de l’entreprise et conclure les ventes ;o Rédiger et diffuser une plaquette de présentation commerciale. 2. Gestion du portefeuille client 😮 Assurer un suivi régulier avec les clients existants ;o Identifier de nouvelles opportunités commerciales chez les clients actifs ;o Fidéliser la clientèle par un service client proactif. 3. Communication & marketing commercial 😮 Contribuer à la rédaction de contenus commerciaux (plaquettes, newsletters,publications LinkedIn, etc.) ;o Proposer des actions de prospection digitale ciblée. 4. Reporting 😮 Suivre les objectifs et les indicateurs commerciaux ;o Produire un rapport hebdomadaire/mensuel d’activités et de résultats ;o Mettre à jour les outils CRM et tableaux de bord. Profil recherché :• Formation en commerce, marketing, ou domaine connexe (BAC+2 minimum) ;• Expérience réussie dans la vente B2B (idéalement dans le secteur IT ou services) ;• Bonne connaissance du tissu économique local (Bénin) et/ou des marchés européens ;• Excellent relationnel et sens de la négociation ;• Maîtrise des outils bureautiques et CRM ;• Bon niveau de français écrit et oral ; l’anglais est un plus. Qualités attendues :• Autonomie et rigueur ;• Esprit d’initiative et force de proposition ;• Esprit d’équipe ;• Bonne capacité d’analyse et de synthèse. Conditions proposées :• Rémunération fixe + commissions attractives ;• Primes sur objectifs ;• Matériel de travail fourni ;• Possibilité d’évolution rapide vers un poste de Responsable commercial. DOSSIER A ENVOYER Les dossiers de candidature devront comporter les pièces ci-après :• Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé ;• Une lettre de motivation adressé au Directeur des Opérations ;• Une copie simple du diplôme. Les dossiers seront envoyés par mail à l’adresse suivante : gestion@smartdeskpro-inc.com au plus tard le 18 juillet 2025 à 17h
Recrutement d’une jeune fille ou jeune dame maitrisant l’outil informatique à Kplèkètè
Description de l’annonce: Recherche d’une jeune fille ou une jeune dame qui Maîtrise l’outil informatique. A l’accueil d’une école privée. Située à Kplèkètè vers le nord . Hébergement garantie pour celle qui va quitter loin. Pièces à fournir : une photo compléte, CV, une demande manuscrite, photocopie de la carte Cip WhatsApp 01 97581478 / 0143111424 __________________________________________________ NB : Ne payez jamais pour un recrutement NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l’entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien
Recrutement d’une Commerciale pour une boutique informatique
Description de l’annonce: OFFRE D’EMPLOI – COMMERCIALE DANS UNE BOUTIQUE INFORMATIQUE & ÉLECTROMÉNAGER ET SUR LES RESEAUX SOCIAUX. Lieu : Abomey-Calavi, en face du campus. Entreprise : Magasin spécialisé en vente de matériel informatique, électroménager, accessoires. 🔍 Nous recherchons une Commerciale motivée, polyvalente et passionnée par la vente et le digital. ✅ Vos missions :• Accueillir et conseiller les clients en magasin.• Vendre les produits informatiques : ordinateurs, imprimantes, accessoires, logiciels, etc.• Gérer la vitrine digitale : création de contenus, publications régulières sur nos réseaux sociaux (Facebook, Instagram, WhatsApp, TikTok…).• Répondre aux demandes en ligne, orienter les prospects, conclure des ventes via réseaux sociaux.• Participer à la mise en place des promotions, offres, jeux-concours, etc.• Assurer l’animation de nos pages sur les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, Tiktok.• Maintenir un espace de vente propre, organisé et attractif. 🎯 Profil recherché :• Niveau Bac minimum• Bonne connaissance des produits informatiques et de l’environnement digital.• Aisance sur les réseaux sociaux (publications, stories, reels, rédaction de textes vendeurs).• Excellente présentation, sens de l’écoute et capacité à convaincre.• Organisation, autonomie, créativité et esprit d’équipe. 💼 Conditions :• Rémunération : fixe + primes d’objectifs atteints • Horaires : temps plein• Disponibilité : immédiate 📩 Candidature : Envoyez votre CV + un court message de motivation à magasinier229@gmail.com ou par Whatsapp 0195616185.__________________________________________________ NB : Ne payez jamais pour un recrutement NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l’entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien
Recrutement d’un stagiaire technicien en informatique
Description de l’annonce: A- POSTE D’ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF ET COMPTABLE . Collecte et classement des pièces comptables, . Imputation et saisie comptable des pièces comptables dans le logiciel Sage Saari, . Etablissement des déclarations fiscales et sociales sur les différentes plateformes, . Tenue des livres journaux, . Analyse des comptes, . Etat de rapprochements bancaires, . Etablissement des états financiers, . Participation aux opérations d’inventaire, . Participation aux travaux budgétaires, . Et toutes autres tâches à vous confier par le supérieur hiérarchique, . Gestion Administrative et le suivie des travaux de direction B- STAGIAIRE TECHNICIEN EN INFORMATIQUE .Création et gestion du site internet de la société, . Création et gestion des canaux digitaux de communication de la société, . Création et gestion des boutique de vente en ligne, . Recherche des potentiels partenaires et clients en ligne C- STAGIAIRE TECHNICIEN EN GENIE ECLECTRIQUE Sous la supervision de l’ingénieur, le technicien aura pour mission : . Réalisation et suivi des travaux de chantier, . Coordination des équipe technico-commerciales, . Réalisation des diagnostiques technique, . Assurer l’entretien préventif des installations. – Le profil recherché (niveau d’études, compétences, expérience, etc.), L’Assistant(e) Administratif et Comptable doit avoir les qualifications ci-après :. Avoir au moins BAC+3 en finance et comptabilité ou en Gestion des entreprises ou tout autre diplôme équivalent ; . Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans à un poste similaire, . Avoir une bonne maitrise des logiciels de la suite offices (Excel, Word, PowerPoint, Sage Saari) ; . Avoir une bonne connaissance du français et de bonnes capacités rédactionnelles (correspondance, rapport, compte rendu), . Etre capable de travailler sous pression dans un milieu de diversité culturelle ; . Être discret(e), être de bonne moralité, avoir l’esprit d’initiative et le sens des responsabilités, être dynamique, avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe, être disponible. . Avoir une maîtrise des Procédures Administratives, Financières et Comptables serait un atout ; Le Stagiaire Technicien en Informatique doit avoir les qualification ci-après: . Avoir au moins BAC+3 en informatique de gestion ou tout autre diplôme équivalent ; . Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins d’un (01) an à un poste similaire serait un atout, . Être capable de travailler sous pression dans un milieu de diversité culturelle ; . Etre discret(e), être de bonne moralité, avoir l’esprit d’initiative et de créativité et le sens des responsabilités, être dynamique, avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe, être disponible. Le Stagiaire Technicien en Génie Electrique doit avoir les qualification ci-après: . Avoir au moins BAC+3 en Génie Electrique ou tout autre diplôme équivalent ; . Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins d’un (01) an à un poste similaire serait un atout, . Être capable de travailler sous pression dans un milieu de diversité culturelle ; . Être discret(e), être de bonne moralité, avoir l’esprit d’initiative et de créativité et le sens des responsabilités, être dynamique, avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe, être disponible. – L’adresse de dépôt des candidatures (physique et/ou électronique): Les candidats intéressés par le présent avis sont priés d’envoyer leur dossier de candidature comportant les pièces suivantes :. Une lettre de motivation adresser au Directeur Général ;. Copie simple du diplôme/attestation ;. Copie simple d’une pièce d’identité ; . Copie du CV. Les dossiers de candidature peuvent-être envoyés par mail à l’adresse africaenergy_benin@yahoo.fr en copie à africaenergybj@gmail.com en un seul fichier PDF tout en mettant en objet le titre du poste ou déposés directement au siège de AFRICA ENERGY situé à Porto-Novo, Qter Ouinvié en face de l’EPP Ouinvié La date limite de réception des dossiers: le 11 juillet 2025 à 18h00.
Recrutement d’un Chargé du Hub d’Innovation
Description de l’annonce: Recrutement d’un Chargé du Hub d’Innovation L’usage du masculin dans cette offre sera interprété comme couvrant les genres masculin et féminin. 🚩 Résumé du poste : Le Chargé du Hub d’Innovation joue un rôle clé dans la valorisation des projets étudiants et dans la promotion de la culture de l’innovation en informatique. Il encadre les initiatives étudiantes en lien avec l’innovation technologique, stimule une culture entrepreneuriale et développe un réseau de partenaires pour connecter les étudiants au monde professionnel et aux opportunités business. Où ? Cotonou, Bénin. Combien de temps ? 35h, du lundi au vendredi. Comment ? Présentiel. Type de profil recherché : Mid level. A partir de quand ? 05/08/2025 Les moyens nécessaires seront mis à votre disposition pour effectuer le travail demandé. 👇 🎯 Principales missions Accompagnement de l’innovation étudiante Suivre et encadrer les projets étudiants innovants (hackathons, challenges, prototypes…).Stimuler la créativité et l’audace à travers des méthodes comme le design thinking, lean startup, etc.Encourager le passage de l’idée au projet concret (MVP, proof of concept, pitch…).Développement de la posture business Sensibiliser les étudiants aux enjeux de l’entrepreneuriat tech.Organiser des ateliers pratiques : business model, marketing digital, pitch, levée de fonds, etc.Aider à la structuration des projets à potentiel entrepreneurial.Animation du hub et des partenariats Créer et animer un réseau de mentors, experts, alumni, entrepreneurs.Développer des partenariats avec des entreprises, incubateurs, ONG ou institutions.Coordonner des événements pédagogiques et professionnels : meetups, tech talks, bootcamps, etc.Veille et impulsion d’une dynamique d’innovation Rester à l’affût des tendances technologiques, marchés émergents, et bonnes pratiques d’innovation.Participer à la stratégie du hub : proposition de formats innovants, amélioration continue des dispositifs. 🖱️ Votre Niveau & Vos expériences Formation Être titulaire d’un Bachelor EPITECH ou un BAC+5 d’une école de commerce ou équivalent, ou avoir promu une start-up à succès. Expériences professionnelles Avoir trois ans d’expérience en start-up, ou dans l’accompagnement des jeunes/étudiants à travers la culture de l’innovation et le business mindset ;Avoir une expérience dans un environnement éducatif ou associatif serait un atout. Compétences techniques Maîtrise des méthodologies de gestion de projets innovants (agile, lean…)Bonnes connaissances en entrepreneuriat, innovation et écosystèmes startupsCulture tech : compréhension des enjeux numériques, IA, cybersécurité, dev, etc.Capacité à évaluer un projet sur ses dimensions technique, stratégique et économique. Compétences comportementales Leadership pédagogique et esprit de transmissionExcellente communication orale et écriteSens de l’écoute, pédagogie, capacité à motiverEsprit d’initiative, créativité, polyvalence Votre environnement de travail La position hiérarchique La personne en charge du Hub Innovation & Business rend compte au Chargé de l’Expérientiel étudiant La collaboration avec les équipes Elle travaille en lien étroit avec les étudiants, les équipes pédagogiques, les partenaires extérieurs et les autres pôles d’innovation ou de soutien. Date limite de candidature : 06/07/2025. Lien pour postuler : https://bit.ly/piinhub
Recrutement d’une jeune fille maîtrisant l’outil informatique
Une boutique sis à Cotonou Aïbatin recherche une jeune fille dynamique maîtrisant l’outil informatique (saisie, word,…) et les opérations de transfert d’argent. Envoyez votre photo complète, votre CV, votre résidence actuelle au 0195585920 __________________________________________________ NB : Ne payez jamais pour un recrutement NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l’entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien